Twoje zadania:

• Wsparcie zespołu doświadczonych Digital Marketing Specjalistów/Ekspertów w prowadzeniu projektów – od briefu po podsumowanie efektów.
• Współtworzenie strategii, mediaplanów, planów działań, ofert i prezentacji sprzedażowych dopasowanych do celów Klienta – pod okiem/we współpracy z doświadczonym Specjalistą/Ekspertem.
• Monitorowanie kampanii, analizowanie danych i wyciąganie z nich konkretnych wniosków.
• Optymalizowanie działań i dbanie o realizację KPI.
• Rozliczanie zrealizowanych aktywności i dbanie o każdy szczegół raportu.
• Współpraca z doświadczonymi specjalistami z interdyscyplinarnych zespołów klienckich SEM, SEO, Paid Social, Programmatic, Afiliacja, E-mail marketing!

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Masz już za sobą pierwsze doświadczenia w digital marketingu – po stronie agencji lub inhouse.
• Wiesz, jak działają kanały takie jak SEM, SEO, Social Media, afiliacja, e‑mail czy influencer marketing.
• Lubisz liczby, potrafisz analizować dane i szukać rozwiązań.
• Umiesz działać samodzielnie, jesteś zorganizowany/a i nastawiony/a na cel.
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i umiesz budować dobre relacje.
• Nie boisz się prezentacji, telefonu do klienta czy spotkania projektowego.
• Swobodnie poruszasz się po Excelu i PowerPoincie.
• Znajomość angielskiego pozwala Ci na swobodną komunikację.
• Jesteś dyspozycyjny w pełnym wymiarze godzin (40 godz. tygodniowo)

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce.
2. Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z Headem), wysokie seniority w zespole.
3. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
4. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
5. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B.
6. Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, dofinansowanie opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.

Proces rekrutacji

Analiza aplikacji

Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

Na spotkaniu z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i zadaniu. Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.

Spotkanie z Chief Digital Officer (opcjonalnie)

Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze z Klaudią (Chief Digital Officer).

Witaj na pokładzie!

Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.