Twoje zadania:

• Zarządzanie pełną aktywnością naszych największych Klientów w kanałach digital (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile);
• Koordynowanie pracy interdyscyplinarnego zespołu ekspertów odpowiadających za poszczególne kanały marketingowe;
• Tworzenie strategii krótko- i długoterminowych wspierających realizację celów biznesowych Klienta;
• Wykorzystywanie umiejętności analitycznego myślenia w codziennej pracy: analiza danych, stawianie trafnych tez oraz wyciąganie wniosków, które przekładają się na konkretne działania i rekomendacje marketingowe;
• Korzystanie z narzędzi i platform analitycznych, takich jak (Google Analytics, Google Search Console, Looker Studio, BigQuery)  w celu monitorowania wyników, optymalizacji działań oraz raportowania efektywności;
• Praca na modelach atrybucji i umiejętność ich interpretacji w kontekście podejmowania decyzji strategicznych i operacyjnych;
• Poruszanie się w panelach reklamowych Google Ads i Meta Ads, umożliwiające raportowanie kampanii, stawianie trafnych wniosków i rekomendacji optymalizacji.
• Nieustanne doskonalenie wiedzy z zakresu komunikacji marketingowej, analityki i technologii.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Masz na koncie sukcesy w realizacji złożonych strategii i kampanii digitalowych oraz sprzedażowych.
• Twoje doświadczenie obejmuje minimum 3-4 lata pracy w digital marketingu, szczególnie w obszarze performance (ze szczególnym uwzględnieniem SEM), i masz solidną wiedzę z zakresu komunikacji marketingowej 360°.
• Potrafisz zarządzać kompleksowymi działaniami digitalowymi (PPC, SEO, Content marketing, Afiliacja, Paid Social, E-mail marketing, Programmatic, Video, Mobile) – z naciskiem na rozwój biznesu Klienta i ciągłą optymalizację działań.
• Posiadasz doświadczenie w zarządzaniu interdyscyplinarnymi zespołami specjalistów i czujesz się dobrze w roli lidera projektów.
• Potrafisz nie tylko analizować dane, ale też wyciągać trafne wnioski, które przekładasz na realne działania i rekomendacje marketingowe.
• Swobodnie poruszasz się w panelach Google Ads i Meta Ads – potrafisz analizować wyniki, wyciągać wnioski i rekomendować konkretne działania optymalizacyjne.
• Umiesz zarządzać projektami, jesteś samodzielny/a, proaktywny/a i nastawiony/a na cel – bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania i skutecznie rozwiązujesz problemy.
• Nieustannie rozwijasz swoją wiedzę z zakresu marketingu, analityki i nowych technologii – bo wiesz, że świat digitalu nie stoi w miejscu.

Fajnie, jeśli dodatkowo:

• sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (Excel, Word, PowerPoint),
• masz certyfikat DIMAQ

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce.
2. Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym),
3. Praca 100% zdalna lub hybrydowa  WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
4. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
5. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia – umowa o pracę, zlecenie lub B2B.
6. Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, opieka medyczna (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Aplikuj na konkretną ofertę lub wyślij ogólne zgłoszenie.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

Na spotkaniu z Asią (Head of Digital Marketing) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, a także sprawdzimy Twoją wiedzę merytoryczną krótkim zadaniem. Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. Po tym etapie możemy mieć dla Ciebie również zadanie (opcjonalnie).

Spotkanie z Chief Digital Officer (opcjonalnie)

Możemy opcjonalnie zorganizować dodatkowe spotkanie zapoznawcze z Klaudią (Chief Digital Officer).

Witaj na pokładzie!

Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.