Twoje zadania:

• Powierzymy w Twoje ręce samodzielne tworzenie strategii, planowanie oraz tworzenie kampanii w sieciach społecznościowych (m.in. Meta,)  dla Klientów agencji  – współpracujemy z największymi polskimi i zagranicznymi markami z różnych branż, a performance to nasza specjalizacja;
• Będziesz prowadzić, monitorować i optymalizować kampanie wg wyznaczonych KPIs, a także przygotowywać raporty i analizy kampanii z rekomendacjami;
• Na co dzień będziesz budować pozytywne relacje z Klientami: udzielając konsultacji, prowadząc prezentacje, uczestnicząc w spotkaniach biznesowych czy po prostu przygotowując oferty dla potencjalnych Klientów;
• Liczymy na to, że będziesz przy tym śledzić najnowsze rozwiązania związane z obszarem social mediów;
• Social Ads to tylko jeden z wielu kanałów, w których nasi Klienci prowadzą działania – na co dzień więc też będziesz współpracować z ekspertami z innych obszarów digital marketingu.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• masz min. 2-3 lata praktycznego doświadczenia w Paid Social w agencji lub po stronie klienta – i chętnie nam opowiesz na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach;
• Masz doświadczenie w planowaniu, tworzeniu i optymalizacji różnych typów kampanii (leady, sprzedaż, wizerunek, traffic);
• Masz wiedzę z zakresu obsługi Managera reklam na platformach: Facebook, Instagram, TikTok, Linkedin, Pinterest, X
• Szybko i sprawnie tworzysz struktury kampanii Social Ads;
• Sprawnie poruszasz się po Google Analytics, posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiesz wyciągać wnioski i dawać rekomendacje,
• sprawnie posługujesz się pakietem MS Office (Excel – formuły, tabele; PowerPoint),
• wykazujesz inicjatywę, chęć uczenia się, samodzielność i dążenie do rezultatów, bierzesz odpowiedzialność za powierzone zadania oraz sprawnie rozwiązujesz problemy – i umiesz opowiedzieć o tym na przykładach,
• umiesz i lubisz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz na współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji,
• za szkolenia i certyfikaty z obszaru marketingu zgarniasz dodatkowe punkty 🙂

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce.
2. Twój rozwój: na start przechodzisz onboarding z platformą szczegółowo wprowadzającą do firmy i organizacji pracy u nas. Następnie pod okiem doświadczonych specjalistów z naszego działu realizujesz przydzielone zadania Klienckie i na bieżąco dostajesz feedback do nich, stopniowo usamodzielniasz się i dostajesz bardziej złożone oraz samodzielne zadania.
3. Jasne zadania, cele i zasady ewaluacji (min. raz w roku spotkanie ewaluacyjne z przełożonym), w zależności od tempa Twojego wdrożenia i wyników możliwość rozwoju w kierunku Senior Specjalisty.
4. Praca 100% zdalna lub hybrydowa. WARSZAWA – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office;
5. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30
6. Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia
7. Benefity: 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej), Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny, dofinansowanie do opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefit Multisport i/lub dostęp do platformy MyBenefit.
8. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. 
9. Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca, również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy również taką współpracy, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości. 

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Aplikuj na konkretną ofertę lub wyślij ogólne zgłoszenie.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.

Zadanie

Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.

Spotkanie online

Na spotkaniu z Jarkiem (Head of SEM & Social) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą.

Witaj na pokładzie!

Widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień! Spotykasz się z HR, Managerem i zespołem i przechodzisz onboarding.