Twoje zadania:

• zarządzanie kampaniami Performance: Kompleksowa obsługa i setup kampanii w modelach efektywnościowych (afiliacja, mailing, display, native, push),
• przygotowywanie mediaplanów, estymacji oraz scenariuszy działań dopasowanych do celów biznesowych Klienta,
• aktywne budowanie portfolio wydawców, negocjowanie stawek i warunków emisji,
• współpraca z domami mediowymi, agencjami i Klientami bezpośrednimi, rozwój długofalowych relacji z nimi,
• proaktywne szukanie nowych rozwiązań, testowanie modeli rozliczeń i technologii, które pozwolą skalować biznes naszych Klientów,
• monitoring kampanii, optymalizacja kluczowych wskaźników,
• przygotowywanie raportów z wnioskami i rekomendacjami. Wykorzystywanie narzędzi (np. SimilarWeb) do analizy konkurencji oraz współpraca z zespołem Analityki.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• posiadasz doświadczenie w planowaniu i realizowaniu kampanii on-line  w modelach efektywnościowych i chętnie opowiesz nam na przykładach o odniesionych przez Ciebie sukcesach i wynikach w tym obszarze,
• współpracowałeś/łaś z domami mediowymi, agencjami i klientami bezpośrednimi,
• znasz rynek reklamy internetowej z naciskiem na performance (modele rozliczeń, dostępne rozwiązania, technologie, trendy) oraz rynek Wydawców,
• jesteś komunikatywny/wna, lubisz kontakt z ludźmi i umiesz budować z nimi relacje,
• masz inicjatywę, potrafisz działać samodzielnie, angażujesz się w powierzone zadania i bierzesz odpowiedzialność za nie oraz nie boisz się rozwiązywać napotkanych problemów,

Fajnie, jeśli dodatkowo:

• znasz branżę e‑commerce, będzie to Twój dodatkowy atut.

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce
2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.
3. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
4. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
5. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę.
   – Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:
   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
   
   – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany/na do tej konkretnie roli, również aplikuj.
   – Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.

Klauzula informacyjna

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Aplikuj na konkretną ofertę lub wyślij ogólne zgłoszenie.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Jeśli Twoje zgłoszenie przejdzie 2. etap, zadzwonimy do Ciebie.

Spotkanie online

Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i opowiemy Ci o pracy u nas.

Witaj na pokładzie!

Widzimy się w biurze na Twój pierwszy dzień! Spotykasz się z HR, Managerem i zespołem i przechodzisz onboarding.