Krótko o firmie:

• W ramach naszej agencji mamy in-house wszystkie działy digital, m.in. Strategia, Client Service, Content Marketing, Creative, SEM & Paid Social, SEO, Afiliacja, CRM & Marketing Automation, Analityka.
• Nasi klienci: duże marki z branż m.in. finanse, medyczne (usługi, apteka, leki OTC i suplementy etc.), e‑commerce (drogeria, podróże) etc.
• Partnerstwa strategiczne: mamy m.in. status Meta Business Partner oraz Google Premier Partner.
• Duże seniority w firmie – jest od kogo się uczyć i wymieniać wiedzę.

Twoje zadania:

• Tworzenie, planowanie i publikowanie treści w social mediach (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube) zgodnych ze strategią komunikacji dla Klientów naszej agencji agencji
• Tworzenie strategii komunikacji marek lub wsparcie działu w tworzeniu strategii komunikacji marek (w zależności od Twojego doświadczenia).
• Samodzielne tworzenie contentu na różne platformy social (video: nagrywanie i podstawowy montaż, Reels, Shorts, YouTube; animacje; grafiki, zdjęcia, teksty).
• Monitoring i optymalizacja działań wg wyznaczonych KPIs, przygotowywanie raportów z analizami i rekomendacjami.
• Moderacja profili i zarządzanie społecznością.
• Kontakt z Klientami: organizowanie nagrywek u Klientów w Polsce (w ramach delegacji), udzielanie konsultacji, prowadzenie prezentacji, uczestnictwo w spotkaniach biznesowych czy na etapie przygotowania ofert.
• Bliska współpraca z innymi specjalistami o wysokim seniority z działów m.in. Content (nagrodzeni Złote Spinacze za kampanię internetową CyfroweRewolucje dla mBank, Order Finansowy za raport dla Credit Agricole), Creative (do bardziej wymagających kreacji), Paid Social oraz z zespołem Account Managerów (Client Service).
• Analiza trendów, formatów, działań konkurencji oraz rezultatów prowadzonych przez siebie działań, przygotowywanie raportów wraz z rekomendacjami.

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Min. 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów social mediowych i samodzielnym tworzeniu materiałów (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn; mile widziany YouTube) dla różnorodnych Klientów/branż (najlepiej po stronie agencji) – warunek konieczny.
• Portfolio pokazujące wymyślone i zrealizowane przez Ciebie kreacje (nagrane i zmontowane wideo, graficzne i tekstowe).
• Umiejętność samodzielnego tworzenia contentu, który faktycznie angażuje: od generowania pomysłów, przez realizację i publikację materiałów, aż po analizę wyników.
• Umiejętność tworzenia scenariuszy video, listy ujęć, hooków, storytellingu, nagrywania video oraz jego podstawowego montażu i edycji, umiejętność organizowania nagrań u Klienta i występowania przed kamerą.
• Umiejętność tworzenia grafik.
• Umiejętność tworzenia ciekawych i poprawnych tekstów.
• Znajomość narzędzi CapCut / Canva / Adobe Premier.
• Znajomość trendów i umiejętność przełożenia ich na konkretne rekomendacje contentu.
• Korzystanie z narzędzi AI (np. do tworzenia contentu wideo) oraz automatyzacji.
• Chęć pracy z ludźmi, nastawienie na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji.
• Doświadczenie w moderacji profili – zarówno w zakresie codziennej obsługi komentarzy i wiadomości, jak i skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych.
• Dogra organizacja nagrywek i pracy własnej, inicjatywa, zaangażowanie w powierzone zadania, odpowiedzialność za rezultaty i rozwiązywanie problemów.

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w Social Ads lub innych kanałach digital marketingu.

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: e‑commerce, finanse, medyczna.
2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada i blisko współpracujesz bezpośrednio z Headem).
3. Możliwość współtworzenia działu i zaplanowania Twojego rozwoju: masz pomysły, jak rozwinąć dział i ofertę social? chcesz rozwijać się w kierunku eksperta lub poszerzać umiejętności w kierunku innego kanału (np. Content, Paid Social)? Rozmawiajmy.
4. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa (obecnie pracujemy ok. 6 dni w miesiącu z biura + okazjonalne wyjazdy do Klienta). Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
5. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
6. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. 
   Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia (6700-8370 brutto), system premiowy dla działu (cross-sell i new biz). Benefity:
   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu),
   – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
   
   – Jeśli świadczysz usługi social mediowe w oparciu o B2B i interesuje Cię elastyczna współpraca (np. liczba rbh), również aplikuj i zaznacz to w formularzu – jesteśmy otwarci na realizację wybranych usług w modelu B2B, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości (8000 – 10 000 netto).
   – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.
   
   

Klauzula informacyjna

Proces rekrutacji

Analiza aplikacji

Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane CV oraz portfolio. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

Krótka, zapoznawcza rozmowa tel. z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, rekruter zadzwoni do Ciebie, by porozmawiać o Twoim doświadczeniu (20-30 minut). Alternatywnie: możesz nagrać po prostu dla nas odpowiedzi w dogodnej dla siebie chwili i przesłać je do nas za pomocą narzędzia, którego używamy do krótkich wstępnych rozmów.

Spotkanie online

Na spotkaniu z Liderami/Liderkami działu i HR porozmawiamy o prowadzonych przez Ciebie kontach i kampaniach, wynikach oraz Twojej roli w nich, Ty z kolei pytasz nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. To spotkanie jest też dla Ciebie, abyś zdecydował, czy chcesz iść dalej.

Zadanie rekrutacyjne

Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

Z osobami, które podeślą najmocniej dopasowane zadania, spotykamy się, by porozmawiać o podejściu do niego i dogadać więcej szczegółów wspólnej pracy. Po spotkaniu wracamy z feedbackiem i decyzją.

Witaj na pokładzie!

Wkrótce potem widzimy się pierwszego dnia na Twoim onboardingu.