Strona Główna > Kariera

Odkryj nowe możliwości

Zespół Cube Group
Zespół Cube Group

Co zyskujesz?

TOP marki

Know-how

Zespół ekspertów

Strategiczni Partnerzy

Elastyczność

Autonomia

Faktyczne wsparcie

Jasne oczekiwania

Integracje

Dodatkowe dni wolne

A co o rozwoju w Cube
mówią Cubowicze?

Joanna Cudna

„Ambitni i głodni rozwoju będą tu zadowoleni. Od 2016 r. przeszłam od Juniora do Heada Digital Marketingu. Po drodze: ogrom wiedzy i wyzwań z digitalu i zarządzania + wsparcie, szkolenia i mentoring od managerów, którzy pomogli mi dojść tam, gdzie dziś jestem.”

Joanna Cudna

Head of Digital Marketing

Michał Sienko

„Zaczynałem w Cube od afiliacji, później rozwijałem usługi Programmatic. Obecnie współtworzę dział Performance obejmujący Afiliację, Programmatic, E-mail marketing, CRM, Marketing Automation. Rozwinąłem się, poszerzając wiedzę o kolejne kanały digital.”

Michał Sienko

Programmatic Leader

Ewelina Bacławska

„Zaczynałam w Office, ale szybko zainteresowałam się digitalem i przeszłam do Client Service. Najpierw wspierałam projekty, a następnie przejmowałam je i prowadziłam sama. Dziś jako Leader prowadzę zespół marketerów dla topowego banku w Polsce.”

Ewelina Bacławska

Digital Marketing Leader

Karolina_Loranc

„Cenię w pracy SEM & Socialowca sprawczość i rozwój biznesów Klientów. Przeszłam w Cube drogę od specjalisty do eksperta w tym zakresie, a dziś rozwijam się zarządczo – wspierając managera w koordynacji całego, kilkunastoosobowego działu.”

Karolina Loranc

SEM & Social Coordinator

Ewelina Kapuścińska

„Cube umożliwił mi dynamiczny rozwój i zmianę ścieżki kariery: 3 lata temu przeszłam z działu Client Service do Strategii. To była dla mnie rewolucja – ogrom nowych wyzwań i inspiracji i – co najważniejsze – dobra decyzja!”

Ewelina Kapuścińska

Digital Strategy Leader

Michał Pustuł

„W Cube przeszedłem drogę od specjalisty New Business, poprzez Head of SEO, aż do Chief Product Officera. To firma, która nagradza zaangażowanie, oferując elastyczność i dynamiczny rozwój zgodny z kompetencjami oraz wsparcie mentorów.”

Michał Pustuł

Chief Product Officer

Proces rekrutacji

Wysłanie CV

Wysłanie CV

Aplikuj na konkretną ofertę lub wyślij ogólne zgłoszenie.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR

Telefon od HR

Jeśli Twoje CV przejdzie wstępne sprawdzenie, zadzwonimy do Ciebie.

(Opcjonalnie) zadanie

Zadanie (opcjonalnie)

Na niektórych stanowiskach wyślemy Ci zadanie sprawdzające wiedzę. 

Spotkanie online

Spotkanie online

Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i opowiemy o pracy u nas.

Witaj na pokładzie!

Witaj na pokładzie!

Pierwszego dnia widzisz się z HR, Managerem i zespołem na onboardingu.

Aktualne oferty pracy

Nie widzisz oferty
dla siebie?