Content Marketing Specialist (m/f)

Umowa o pracę / B2B

Praca hybrydowa / zdalna

Pełen etat

Zdalna rekrutacja
Twoje zadania:
- planowanie strategii contentowych SEO i działań wizerunkowych dla Klientów z branż m.in. medycyna i finanse,
- budowanie mapy treści,
- research fraz kluczowych,
- analiza konkurencji,
- badanie efektywności i optymalizacja działań.
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…
- posiadasz min. rok doświadczenia oraz sukcesy w prowadzeniu projektów SEO lub projektów contentowych i potrafisz nam o nich opowiedzieć,
- masz strategiczne podejście do projektu (planujesz, zarządzasz/realizujesz, optymalizujesz wyniki) oraz myślisz analityczne (wiesz, że analityka jest punktem wyjścia i gwarantem sukcesu każdej strategii),
- umiesz zrobić zaawansowany research fraz kluczowych oraz szukać popularnych i ciekawych tematów,
- na bieżąco śledzisz informacje o nowych algorytmach,
- potrafisz dopasować merytorykę treści do intencji wyszukiwania,
- wiesz, jak analizować wyniki konkurencji, żeby osiągać lepsze,
- znajome są Ci pojęcia: refreshing treści, content seeding, pillar content,
- nie są Ci obce narzędzia: Ahrefs, Semstorm, Google Analytics, Google Search Console, Google Keyword Planner, Contadu, SurferSEO, Excel,
- potrafisz ocenić tekst pod kątem strukturalnym, językowym i efektywnościowym.
Oferujemy
- Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: finanse, medyczna, e‑commerce
- Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada), wysokie seniority w zespole.
- Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa. Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office.
- Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
- Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę.
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu. Benefity:
– 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
– wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu), – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
– Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.
– Jeśli świadczysz ww. usługi w oparciu o B2B i interesuje Cię wyłącznie elastyczna współpraca (np. konkretna liczba rbh), również możesz aplikować, ale zaznacz to w formularzu – dopuszczamy możliwość współpracy przy realizacji wybranych usług, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.
Proces rekrutacji

Analiza aplikacji
Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane aplikacje. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

Wstępna rozmowa telefoniczna z HR
Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, Kasia (HR Specialist) zadzwoni do Ciebie i porozmawia wstępnie o Twoich doświadczeniach i oczekiwaniach.

Zadanie (opcjonalnie)
Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne
Na spotkaniu z Emilią (Head of Content) i z Kasią (HR Specialist) porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, Ty z kolei pytasz nas o ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. Przed spotkaniem zweryfikujesz też otrzymane od nas początkowe wynagrodzenie lub przedział brutto (UoP).

Witaj na pokładzie!
Po wspólnej decyzji widzimy się pierwszego dnia w biurze na Twoim onboardingu.