Krótko o firmie:

• W ramach naszej agencji mamy in-house wszystkie działy digital, m.in. Strategia, Client Service, Content Marketing, Creative, SEM & Paid Social, SEO, Afiliacja, CRM & Marketing Automation, Analityka.
• Nasi klienci: duże marki z branż m.in. finanse, medyczne (usługi, apteka, leki OTC i suplementy etc.), e‑commerce (drogeria, podróże) etc.
• Partnerstwa strategiczne: mamy m.in. status Meta Business Partner oraz Google Premier Partner.
• Duże seniority w firmie – jest od kogo się uczyć i wymieniać wiedzę.

Twoje zadania:

• Powierzymy w Twoje ręce samodzielne tworzenie, planowanie oraz wdrażanie strategii komunikacji w social mediach (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) dla Klientów agencji.
• Będziesz tworzyć content (grafiki, zdjęcia, wideo, animacje, teksty) na różne platformy social, w tym organizacja sesji zdjęciowych i ich realizacja.
• Będziesz prowadzić, monitorować i optymalizować działania wg wyznaczonych KPIs, a także przygotowywać raporty i analizy z rekomendacjami;
• Będziesz moderować profile oraz zarządzać społecznością.
• Na co dzień będziesz mieć kontakt z Klientami: udzielać konsultacji, prowadzić prezentacje, uczestniczyć w spotkaniach biznesowych, przetargach czy na etapie przygotowania ofert New Biz.
• Bliska współpraca z innymi specjalistami o wysokim seniority z działów m.in. Content (nagrodzeni Złote Spinacze za kampanię internetową CyfroweRewolucje dla mBank, Order Finansowy za raport dla Credit Agricole), Creative, Paid Social oraz z zespołem Account Managerów (Client Service).
• Liczymy na to, że będziesz przy tym śledzić najnowsze rozwiązania i trendy związane z social mediami i zmieniającymi się potrzebami odbiorców oraz implementować je;

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli…

• Posiadasz min. 2-3 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu projektów social mediowych (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn) dla różnorodnych Klientów/branż (najlepiej po stronie agencji) – warunek konieczny.
• Posiadasz portfolio pokazujące różnorodne kreacje (w tym graficzne i video) – warunek konieczny.
• Potrafisz opowiedzieć o prowadzonych przez siebie kontach, kampaniach oraz jakie osiągały KPIs.
• Umiesz tworzyć angażujący content: copy, grafiki, scenariusze do wideo, koncepcje kreatywne, samodzielnie nagrywasz i montujesz materiały reels/shorts w CapCut / Canva / Adobe Premier.
• Swobodnie poruszasz się po platformach social media, rozumiesz ich unikalne mechanizmy oraz śledzisz na bieżąco zachodzące zmiany.
• Posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiesz wyciągać wnioski z narzędzi monitorujących i paneli analitycznych oraz dawać rekomendacje, pracujesz na wskaźnikach KPIs.
• Umiesz nawiązywać i utrzymywać dobre relacje z Klientami.
• Korzystasz z narzędzi AI (np. do tworzenia contentu wideo), nie boisz się automatyzacji.
• Posiadasz również doświadczenie w moderacji profili – zarówno w zakresie codziennej obsługi komentarzy i wiadomości, jak i skutecznego działania w sytuacjach kryzysowych.
• Posiadasz umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, umiesz wyciągać wnioski z narzędzi monitorujących i paneli analitycznych oraz dawać rekomendacje.
• Umiesz i lubisz pracować z ludźmi, jesteś nastawiony/a na budowanie długotrwałych relacji z Klientami oraz na współpracę z zespołem ekspertów z innych działów agencji.
• Masz inicjatywę, dobrze organizujesz pracę własną, angażujesz się w powierzone zadania, bierzesz odpowiedzialność za rezultaty i nie boisz się rozwiązywać napotkanych problemów.

Mile widziane:

• Masz doświadczenie w Social Ads lub innych kanałach digital marketingu.
• Sprawnie poruszasz się w Figmie.
• Potrafisz zorganizować i skoordynować sesję zdjęciową.

Oferujemy

1. Rozwój u lidera digital marketingu obsługującego TOP marki polskie i międzynarodowe, m.in. z branż: e‑commerce, finanse, medyczna.
2. Jasne zadania i cele (min. raz w roku dostajesz obszerny feedback od Heada i blisko współpracujesz bezpośrednio z Headem).
3. Możliwość współtworzenia działu i zaplanowania Twojego rozwoju: masz pomysły, jak rozwinąć dział i ofertę social? chcesz rozwijać się w kierunku eksperta lub poszerzać umiejętności w kierunku innego kanału (np. Content, Paid Social)? Rozmawiajmy.
4. Praca 100% zdalna lub dla osób z Warszawy i okolic – hybrydowa (obecnie pracujemy ok. 6 dni w miesiącu z biura + okazjonalne wyjazdy do Klienta). Biuro – Mokotów Daleko od Mordoru. Dog-friendly office. 
5. Możliwość elastycznego rozpoczęcia pracy: 8-9.30.
6. Pełen etat w oparciu o Umowę o pracę. 
   Wynagrodzenie adekwatne do posiadanej wiedzy, umiejętności i doświadczenia, system premiowy dla działu (cross-sell i new biz). Benefity:
   – 1 godzina w tygodniu na własny rozwój lub czas z bliskimi (w piątki kończymy wcześniej),
   – wolne w Dzień Urodzin oraz Dzień dla Rodziny (zwykle wypada w czerwcu),
   – dofinansowanie do wyboru: opieki medycznej (Enel-Med) i/lub Benefitu Multisport i/lub dostępu do platformy MyBenefit.
   
   – Jeśli świadczysz usługi social mediowe w oparciu o B2B i interesuje Cię elastyczna współpraca (np. liczba rbh), również aplikuj i zaznacz to w formularzu – jesteśmy otwarci na realizację wybranych usług w modelu B2B, wtedy zakres i szczegóły możemy dopracować wspólnie do potrzeb i Twoich możliwości.
   – Jeśli czujesz, że nie do końca spełniasz wszystkie wymagania albo Twój profil jest nieco inny, ale jesteś przekonany do tej konkretnie roli, również aplikuj.
   
   

Klauzula informacyjna

Proces rekrutacji

Analiza aplikacji

Nasz zespół uważnie przeanalizuje nadesłane CV oraz portfolio. Sprawdzamy dopasowanie kompetencji, doświadczenia i umiejętności do specyfiki zadań i celów na stanowisku.

Krótka, zapoznawcza rozmowa tel. z HR

Jeśli Twoja aplikacja przejdzie 1. etap, rekruter zadzwoni do Ciebie, by porozmawiać o Twoim doświadczeniu (20-30 minut). Alternatywnie: możesz nagrać po prostu dla nas odpowiedzi w dogodnej dla siebie chwili i przesłać je do nas za pomocą narzędzia, którego używamy do krótkich wstępnych rozmów.

Spotkanie online

Na spotkaniu z Liderami/Liderkami działu i HR porozmawiamy o prowadzonych przez Ciebie kontach i kampaniach, wynikach oraz Twojej roli w nich, Ty z kolei pytasz nas o wszystkie ważne dla Ciebie kwestie związane z pracą. To spotkanie jest też dla Ciebie, abyś zdecydował, czy chcesz iść dalej.

Zadanie rekrutacyjne

Poprosimy Cię o wykonanie zadania, w którym będziemy mogli sprawdzić Twoje umiejętności.

Spotkanie online (wideo) lub stacjonarne

Z osobami, które podeślą najmocniej dopasowane zadania, spotykamy się, by porozmawiać o podejściu do niego i dogadać więcej szczegółów wspólnej pracy. Po spotkaniu wracamy z feedbackiem i decyzją.

Witaj na pokładzie!

Wkrótce potem widzimy się pierwszego dnia na Twoim onboardingu.